Der Aufbau eines Netzwerks ist die Vorrausetzung zum Erreichen der von uns aufgestellten Ziele. Unser Projekt basiert auf der breiten Expertise unserer Partner hinsichtlich Gleichstellungsmaßnahmen. Die strategische Partnerschaft zielt auf die Expansion bereits bestehender Netzwerke über nationale Grenzen hinaus sowie auf die internationale Sichtbarmachung der kulturellen und fachlichen Diversität der Physik ab.

Diversität fungiert für uns sowohl als Ziel als auch als Ressource, um auf Gleichstellung orientierende Initiativen in der Lehre und Forschung zu entwickeln und zu implementieren.

Als Grundlage der Partnerschaft setzen wir auf die Erkenntnisse, die die Geschlechterforschung über die Naturwissenschaften auf EU-weiter und nationaler Ebene gewonnen hat, insbesondere hinsichtlich der Physik. Diese Forschung hat die geschlechtsspezifischen Auswirkungen der Berufskulturen der Physik an unterschiedlichen Orten und in unterschiedlichen fachlichen Spezialisierungen dokumentiert. Eine erhöhte Sensibilität für die Unterschiede in Arbeitsfeldern, ein Bewusstsein für die heterogenen politischen und alltäglichen Kontexte wissenschaftlicher Forschung sowie Wissen über die Gleichstellungsmaßnahmen europäischer Universitäten können Frauen und anderen in der Physik unterrepräsentierten Gruppen Möglichkeiten aufzeigen, wie sie ihr Karriere und Lebensplanung gestalten können. Diese Möglichkeiten zu eröffnen ist das zentrale Ziel des Projekts.

 

 

                                             

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